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首都醫(yī)科大學(xué)建校于1960年，是北京市重點(diǎn)高等院校。北京黎庶科技有限責(zé)任公司是學(xué)校承擔(dān)后勤保障任務(wù)的企業(yè)平臺(tái)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律；
3.敬業(yè)、踏實(shí)、有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；
4.身心健康。
二、招聘崗位及要求
�。ㄒ�)招聘崗位：
杏林學(xué)苑和平里公寓工勤服務(wù)崗（1人，男女不限)
工作地點(diǎn):和平里校區(qū)(東城區(qū)和平里北街22號(hào))
�。ǘ�)任職條件：
1.本市正式戶(hù)口（本市退休人員也可應(yīng)聘，年齡不超過(guò)57歲，綜合條件
優(yōu)者可適度放寬)；
2.有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.具有與工作職責(zé)相適應(yīng)的工作能力、文化知識(shí)和服務(wù)管理技能；
4.具有高中及以上學(xué)歷；從事過(guò)教育、衛(wèi)生行業(yè)，或有行政及黨務(wù)相關(guān)
管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.能夠適應(yīng)學(xué)生公寓24小時(shí)輪班制工作特點(diǎn)，保障工作時(shí)間。
�。ㄈ�)崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行學(xué)生公寓各項(xiàng)管理制度及工作要求，做好住宿學(xué)生的日常服務(wù)保
障工作；
2.配合做好公寓學(xué)生的日常行為管理和引導(dǎo)；協(xié)助與配合做好公寓文
化、公寓學(xué)生黨建及學(xué)生教育工作；
3.具體落實(shí)公寓各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)公寓消防設(shè)施設(shè)備的日常巡查、
報(bào)修和維護(hù)；熟悉并熟練掌握和運(yùn)用公寓突發(fā)事件緊急預(yù)案，并處理相關(guān)事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)生活設(shè)施的報(bào)修和保障工作；協(xié)助完成所在公寓衛(wèi)生監(jiān)督及檢查、
管理、統(tǒng)計(jì)工作；
5.在崗期間，承擔(dān)門(mén)衛(wèi)工作，做好值班記錄，并做好學(xué)生晚歸等相關(guān)登記；
6.聽(tīng)從公寓負(fù)責(zé)人的工作安排，具體落實(shí)并完成杏林學(xué)苑布置的各項(xiàng)工作。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
自公告之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者與杏林學(xué)苑聯(lián)系報(bào)名。
2、資格審查
杏林學(xué)苑對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選與資格審查，在符合任職條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。
3、考核與體檢
杏林學(xué)苑組織統(tǒng)一考核后將結(jié)果上報(bào)學(xué)校人事處，人事處進(jìn)行資格復(fù)審并組織體檢。
4、審批
人事處綜合考核體檢結(jié)果進(jìn)行審批，其中校聘崗位人員報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。
5、簽署合同
按學(xué)校相關(guān)文件要求簽訂聘用合同（退休人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利責(zé)任)、聘任合同（約定崗位任務(wù))。
四、幾點(diǎn)說(shuō)明
1、教職工身份：學(xué)校非事業(yè)編制人員是學(xué)校教職工隊(duì)伍的重要組成部分，其在校工作期間具有教職工身份。
2、聘用期限和試用期：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為一年，其中試用期為1個(gè)月，試用期的解聘條件為不能勝任崗位。
3、福利待遇：用人單位按照上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，為非事業(yè)編制人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保障待遇，并根據(jù)所聘崗位級(jí)別兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。非事業(yè)編制人員實(shí)行年度考核，考核合格者薪級(jí)工資調(diào)增一級(jí)，同時(shí)，學(xué)校建立非事業(yè)編制人員工資待遇動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。
4、值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非事業(yè)編制人員在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外增加的工作時(shí)間，享受與事業(yè)編制人員一樣的值班補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為日常工作日的值班每天30元，公休日值班每天50元，法定節(jié)假日值班每天60元。不再按社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。
5、擇優(yōu)選拔進(jìn)入事業(yè)編制：學(xué)校建立非事業(yè)編制人員擇優(yōu)進(jìn)入事業(yè)編制的工作機(jī)制，對(duì)于非事業(yè)編制人員中表現(xiàn)優(yōu)秀者，如符合有關(guān)基本條件，并經(jīng)考核評(píng)議合格，即可轉(zhuǎn)入學(xué)校事業(yè)編制。
五、報(bào)名方式
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件（簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送，請(qǐng)注明應(yīng)聘非事業(yè)編)，或者電話(huà)（需另交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷)等形式報(bào)名。
聯(lián)系人：徐老師
聯(lián)系電話(huà)：83911752
電子郵箱：xinglin@ccmu.edu。cn
2、報(bào)名截止日期：2016年4月20日
首都醫(yī)科大學(xué)
北京黎庶科技有限責(zé)任公司
2016年 4月6日
