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任期內(nèi)出具或?qū)徍灨咚降脑\斷報(bào)告不少于2500份論文.客服.QQ，81995535，其中疑難病癥不少于5％，完成高質(zhì)量的專題報(bào)告平均每年不少于10份。
從事技術(shù)操作的，能指導(dǎo)下級(jí)掌握本專業(yè)儀器設(shè)備的原理、性能、使用及其保養(yǎng)和維護(hù)，能分析其結(jié)果及其誤差原因，能解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難問題。任期內(nèi)參加臨床工作不少于2500例，其中解決本專業(yè)復(fù)雜或重大技術(shù)問題不少于5％，完成高質(zhì)量的質(zhì)量控制、保養(yǎng)維護(hù)專題報(bào)告平均每年不少于10份。
（三)科研水平要求
具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，廣泛閱讀國內(nèi)外專業(yè)期刊，能撰寫高水平的綜述；并能根據(jù)本專業(yè)的發(fā)展提出課題，并有課題的設(shè)計(jì)、組織和總結(jié)能力；具有主持和指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員開展科研工作的能力。
積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，水平達(dá)省內(nèi)先進(jìn)以上；水平達(dá)國內(nèi)先進(jìn)或以上的新技術(shù)、新項(xiàng)目需有相應(yīng)的查新證明、應(yīng)用證明及醫(yī)院專家鑒定結(jié)論醫(yī)學(xué).全在.,線提,供m.bhskgw.cn。
（四)帶教能力要求
具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級(jí)人才的能力，其中，對(duì)下級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員及進(jìn)修人員的病案、專題、診斷報(bào)告等能進(jìn)行指導(dǎo)與修改，有良好的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；每年為下級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員講授專題課至少3次；有培養(yǎng)下級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員和進(jìn)修人員經(jīng)歷。了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，廣泛閱讀國內(nèi)外專業(yè)期刊，能撰寫高水平的綜述；能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于臨床工作，并能進(jìn)行總結(jié)。
第十四條 參加專業(yè)實(shí)踐能力測試（人機(jī)對(duì)話考試)成績合格�？h及縣以下、少數(shù)民族地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)實(shí)踐能力測試成績可給予適當(dāng)照顧。
第十五條 有下列情況之一者，不得申報(bào)和評(píng)審，已評(píng)審的，取消其專業(yè)技術(shù)資格。
（一)醫(yī)療事故責(zé)任者未滿三年；
（二)醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者未滿一年；
（三)受到行政處分者在處分期內(nèi)；
（四)近五年內(nèi)有一次考核不合格者；
（五)經(jīng)查實(shí)有抄襲、剽竊他人論文、科研成果或偽造學(xué)歷、資歷、記錄、證件及提供非原始病案等弄虛作假行為者，取消當(dāng)年和下年度申報(bào)資格，并給予通報(bào)批評(píng)及追查相關(guān)人員責(zé)任。
第五章 附 則
第十六條 本條件所稱“學(xué)歷”指國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
第十七條 申報(bào)評(píng)審使用的論文必須發(fā)表在正式期刊上，提供清樣稿或雜志社證明無效。
（一)論著：指標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、前言、方法、結(jié)果、討論、參考文獻(xiàn)齊全。
（二)中文核心期刊：系指北京大學(xué)圖書館和北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)合編的《中文核心期刊》。
（三)統(tǒng)計(jì)源期刊全稱為“中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”，中國科技信息研究所每年公布。
（四)醫(yī)學(xué)專業(yè)正式期刊：指經(jīng)國家新聞出版部門正式批準(zhǔn)、有國際國內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（1SSN、CN)的刊物。
第十八條 取得任職資格條件規(guī)定的后續(xù)學(xué)歷后，任職年限、專業(yè)工作年限可將取得學(xué)歷前后的相應(yīng)年限累加計(jì)算，但脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)歷教育時(shí)間應(yīng)予扣除。
第十九條 凡應(yīng)在當(dāng)年評(píng)審、聘用，而因職稱主管部門工作的原因，年底評(píng)審或跨年度評(píng)審、聘用的，如在評(píng)審確定（以文件下發(fā)時(shí)間計(jì)算醫(yī)學(xué).全在.,線提,供m.bhskgw.cn)后的兩個(gè)月內(nèi)被聘用，可按所申報(bào)年度當(dāng)年12月底計(jì)算資歷；超過兩個(gè)月被聘用的按實(shí)際聘用時(shí)間計(jì)算資歷。
第二十條 少數(shù)民族地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)：若申報(bào)者學(xué)歷、資歷、能力、業(yè)績、考試、評(píng)審等各方面條件已達(dá)到省內(nèi)規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，可頒發(fā)全省通用的副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書。若達(dá)到《白沙黎族自治縣衛(wèi)生技術(shù)職稱改革試點(diǎn)工作方案》規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)要求的，頒發(fā)在少數(shù)民族地區(qū)適用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書，限定在少數(shù)民族地區(qū)內(nèi)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受相應(yīng)的工資待遇，服務(wù)時(shí)間必須達(dá)5年以上。滿五年后，由個(gè)人申請(qǐng)，單位推薦，經(jīng)省有關(guān)部門組織專家考核評(píng)審，通過后換發(fā)全省通用的相應(yīng)資格證書。
第二十一條 擬晉升人員必須經(jīng)所任職醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查，包括基本條件、申報(bào)條件論.文.客.服.QQ，81995535、評(píng)審條件、并需作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，如優(yōu)秀、合格、基本合格，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，所任職醫(yī)療機(jī)構(gòu)將承擔(dān)全部責(zé)任，并作出嚴(yán)肅處理。
第二十三條 本條件自公布之日起執(zhí)行，此前有關(guān)規(guī)定凡與本條件不一致的，按本條件執(zhí)行。
第二十四條 本條件由省人事勞動(dòng)保障廳、省衛(wèi)生廳按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
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