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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：月刊出版地：山東省濟南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《機電信息雜志》2011年10期

《農產(chǎn)品市場周刊雜志》2008年17期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2001年01期目錄

迎接偉大的學習時代——新世紀的暢想
企業(yè)培訓必須長抓不懈——國家經(jīng)貿委主任盛華仁談企業(yè)培訓
積極發(fā)展成人教育構建終身教育體系
王湛
成人教育面臨著最好的發(fā)展時期
黃堯
21世紀企業(yè)教育的選擇
郝鐵生
有效培訓追趕光速——以培訓創(chuàng)新?lián)肀?1世紀
王志財
跨“數(shù)字”鴻溝執(zhí)“知本”牛耳
孫英
追趕新世紀進軍的鼓點
楊文宣
互動式教學——21世紀企業(yè)培訓的選擇
王威
職工培訓任重道遠
趙月新
21世紀天高任鳥飛
許連友
構建21世紀企業(yè)人才高地
黎禮才
迎接教育培訓新時代
姚成
銳意創(chuàng)新努力開創(chuàng)經(jīng)貿工作新局面——訪山東省經(jīng)貿委主任王仁元
推動城市教育綜合改革的發(fā)展
李一揚
CBE教育模式初探
劉承偉
淮柴技校大力培養(yǎng)技術工人
陳冠峰
新經(jīng)濟條件下的企業(yè)人才教育
董立人
工人智力開發(fā)與向生產(chǎn)的轉化
陳紅
南屯礦鼓勵青年職工崗位成才
孔慶友
學習型企業(yè)的內部條件
呂甫英
關于創(chuàng)建學習型企業(yè)的幾點做法
單紅
由學習型組織理論看新時期思想政治工作創(chuàng)新
孫景信,王德昌
網(wǎng)絡社會:企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策
謝兆成,蔣文軍
談企業(yè)員工向心力和凝聚力的建設
楊建場,郭貴祥,胡連梅
搞好企業(yè)職工培訓的幾條措施
高學成
國有企業(yè)下崗工人的再就業(yè)培訓
顧龍章,郭桂君
企業(yè)培訓師應具備的基本素質
戴洪德
構筑人才工程為現(xiàn)代化企業(yè)打造精兵強將——平果鋁業(yè)公司職工培訓工作創(chuàng)一
趙月新,李成范
立足求實創(chuàng)新強化全員培訓
黃朝暉
沈飛公司搞活創(chuàng)新培訓
陳偉杰,張曉波
論企業(yè)文化建設(三)
張繼升
華力電機集團在女工中開展“精業(yè) 建功傳美德”系列活動
王春江,劉英玲
袁芝與他的經(jīng)營之道
劉英
改革創(chuàng)新狠抓教育爭創(chuàng)一流——平果鋁業(yè)公司經(jīng)理殷恩生訪談
賑黌
人才高標價悠著點兒
張小明
體制和機制比人才更重要
天水
日美人力資源管理之比較
洪雷
炒魷魚的藝術
段福平
培訓的10大技巧
曹毓敏
強化品牌意識促進企業(yè)發(fā)展
戴秀偉
你適合干什么????
企業(yè)分離辦社會的職能決不是淡化教育
張俊杰
文摘
亞馬遜用人之道
王正偉
重視案例教學注重能力培養(yǎng)——發(fā)達國家培養(yǎng)企業(yè)適用管理人才的經(jīng)驗及
單言
淺談成人教育與心理素質教育
婁宏毅
歸納法在思想政治課教學中的運用
殷炳利
如何在教學中運用幽默
趙金偉
實施觀摩聽課制度提高培訓教學質量
劉英,范穎,涂劍

經(jīng)濟管理論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

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21世紀企業(yè)教育的選擇

有效培訓 追趕光速——以培訓創(chuàng)新?lián)肀?1世紀

跨“數(shù)字”鴻溝 執(zhí)“知本”牛耳

追趕新世紀進軍的鼓點

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職工培訓任重道遠

21世紀天高任鳥飛

構建21世紀企業(yè)人才高地

迎接教育培訓新時代

銳意創(chuàng)新 努力開創(chuàng)經(jīng)貿工作新局面——訪山東省經(jīng)貿委主任王仁元

推動城市教育綜合改革的發(fā)展

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學習型企業(yè)的內部條件

關于創(chuàng)建學習型企業(yè)的幾點做法

由學習型組織理論看新時期思想政治工作創(chuàng)新

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企業(yè)培訓師應具備的基本素質

構筑人才工程為現(xiàn)代化企業(yè)打造精兵強將——平果鋁業(yè)公司職工培訓工作創(chuàng)一

立足求實創(chuàng)新 強化全員培訓

沈飛公司搞活創(chuàng)新培訓

論企業(yè)文化建設(三)

華力電機集團在女工中開展“精業(yè) 建功 傳美德”系列活動

袁芝與他的經(jīng)營之道

改革創(chuàng)新 狠抓教育 爭創(chuàng)一流——平果鋁業(yè)公司經(jīng)理殷恩生訪談

人才高標價悠著點兒

體制和機制比人才更重要

日美人力資源管理之比較

炒魷魚的藝術

培訓的10大技巧

強化品牌意識 促進企業(yè)發(fā)展

你適合干什么????

企業(yè)分離辦社會的職能決不是淡化教育

文摘

亞馬遜用人之道

重視案例教學 注重能力培養(yǎng)——發(fā)達國家培養(yǎng)企業(yè)適用管理人才的經(jīng)驗及

淺談成人教育與心理素質教育

歸納法在思想政治課教學中的運用

如何在教學中運用幽默

實施觀摩聽課制度 提高培訓教學質量

有效培訓追趕光速——以培訓創(chuàng)新?lián)肀?1世紀

跨“數(shù)字”鴻溝執(zhí)“知本”牛耳

銳意創(chuàng)新努力開創(chuàng)經(jīng)貿工作新局面——訪山東省經(jīng)貿委主任王仁元

立足求實創(chuàng)新強化全員培訓

華力電機集團在女工中開展“精業(yè) 建功傳美德”系列活動

改革創(chuàng)新狠抓教育爭創(chuàng)一流——平果鋁業(yè)公司經(jīng)理殷恩生訪談

強化品牌意識促進企業(yè)發(fā)展

重視案例教學注重能力培養(yǎng)——發(fā)達國家培養(yǎng)企業(yè)適用管理人才的經(jīng)驗及

實施觀摩聽課制度提高培訓教學質量