（三)助理工程師
1、專業(yè)工作方面應(yīng)具備下列條件中的2條：
（1)作為技術(shù)人員，有參與中、小型項目全過程的經(jīng)歷并能較好地完成任務(wù)；
（2)能參與本專業(yè)的單項工程或?qū)I(yè)技術(shù)方法的設(shè)計、實施和報告編寫，按期完成任務(wù)；
（3)在本單位的技術(shù)工作中能解決一般性技術(shù)問題；
（4)能夠協(xié)助制定本單位的發(fā)展規(guī)劃或單項工程技術(shù)方法的設(shè)計、施工和實施；
（5)工作善于創(chuàng)新，從實際出發(fā)，能推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新經(jīng)驗。
2、業(yè)績與成果應(yīng)具備下列條件：
（1)參與了本單位的項目，在技術(shù)崗位上能完成任務(wù)，并參與編寫過專項成果報告；
（2)曾擔任過一般項目或?qū)ｍ椉夹g(shù)負責人，并較好地完成任務(wù)；
（3)作為技術(shù)人員參與編寫過專題研究、專項技術(shù)報告或小型項目技術(shù)報告。
（四)技術(shù)員
1、專業(yè)工作方面應(yīng)具備下列條件：
（1)具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力，在助理工程師、工程師、高級工程師指導下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場技術(shù)工作；
（2)初步能夠協(xié)助制定本單位的發(fā)展規(guī)劃或單項工程技術(shù)方法的設(shè)計、施工和實施。
2、業(yè)績與成果應(yīng)具備下列條件：
（1)參與了本單位的項目，在技術(shù)崗位上能好地完成任務(wù)論文.客服.QQ，80018565；
（2)參與編寫過專項技術(shù)報告或小型項目技術(shù)報告。
第五條 破格
確有真才實學、業(yè)績顯著、貢獻突出、任現(xiàn)職以來有2年年度考核為優(yōu)秀者，可以逐級破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。
一、破格申報高級工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的第（一)條，或第（二)至第（七)條中的2條（（二)至（四)條必備其一)：
（一)獲得國家科技獎；或獲�。ú�)級科技獎一等獎的主要貢獻者；
（二)獲�。ú�)級科技獎（或找礦、勘查、優(yōu)秀工程獎)二等獎以上的主要貢獻者；獲2項以上�。ú�)級科技獎（或找礦、勘查、優(yōu)秀工程獎)三等獎的主要貢獻者；獲市（廳)級科技獎一等獎2項的主要貢獻者；
（三)在國際專業(yè)學術(shù)會議上宣讀或發(fā)表過1篇論文；在全國專業(yè)學術(shù)會議上宣讀或發(fā)表2篇論文；在重要學術(shù)刊物上發(fā)表過3篇以上有學術(shù)價值的論文；
（四)獨立完成并正式出版過有學術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的專著或譯著（省級以上出版社５萬字以上)或有本人參入編寫的不少于10萬字的全省行業(yè)頒布使用的技術(shù)手冊；
（五)在�。ú�)級以上的重大地勘項目或大型工程施工項目中擔任設(shè)計、施工、科研、技術(shù)方面的主要負責人，并做出突出貢獻，取得顯著經(jīng)濟效益者；
（六)直接主持管理過國家或�。ú�)的重大項目或大、中型企業(yè)，解決了重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，其管理水平或技術(shù)水平得到了省內(nèi)外同行專家公認，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益者。
（七)在地質(zhì)找礦中取得重大成果，或在科技成果轉(zhuǎn)化、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)及推廣中取得明顯成果，獲得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，并通過省、部以上主管部門鑒定項目的主要完成者。
二、破格申報工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的2條：
（一)獲得市（廳)級三等以上科技獎（找礦、勘查、優(yōu)秀工程獎)的主要貢獻者；
（二)在省（部)級專業(yè)學術(shù)會議上宣讀或在重要學術(shù)刊物上發(fā)表過有學術(shù)價值的論文或有正式出版本專業(yè)有關(guān)的專著５萬字以上；
（三)承擔省（部)以上項目做出顯著成績，取得較好經(jīng)濟效益，或獲得國家專利證書者；
（四)直接主持過中型工程、科研、設(shè)計、規(guī)劃、試驗、產(chǎn)品研制、科技成果轉(zhuǎn)化等項目的技術(shù)業(yè)務(wù)工作，獲得良好的成果和顯著的經(jīng)濟社會效益，或取得一定實用價值專利發(fā)明人；
（五)本人參加省級以上1項科研、推廣、工程項目建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計、可行性研究報告等科研項目建議書的起草，經(jīng)批準并組織實施，通過省部級鑒定（驗收)論文.客服.QQ，80018565，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
三、助理工程師、技術(shù)員職務(wù)任職資格原則上不破格申報。
第六條 評審
評審是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進行科學評價的重要環(huán)節(jié)。評委會要對申報者的專業(yè)水平和能力進行綜合評價。總的要求是：堅持標準條件，注重能力業(yè)績，鼓勵突破創(chuàng)新，適當引導傾斜，力求客觀公正，確保評價質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平，專業(yè)實踐運用，科研、師導、創(chuàng)新等方面進行評審。
一、專業(yè)理論水平
（一)申報高級工程師職務(wù)任職資格者，必須具有系統(tǒng)、堅實的本專業(yè)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，在科技應(yīng)用過程中，掌握本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展動態(tài)和現(xiàn)代技術(shù)管理的發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和規(guī)章制度及全面質(zhì)量管理的基本概念、質(zhì)量標準、質(zhì)量管理的內(nèi)容和要求，對本專業(yè)的某一分支領(lǐng)域有較深入的研究，取得較高水平的專業(yè)研究成果。
（二)申報工程師職務(wù)任職資格者，必須具有比較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉本專業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準，有一定的專業(yè)研究水平和成果。
（三)申報初級職務(wù)任職資格者，必須具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標準及要求，能參與本專業(yè)的專業(yè)理論研究和專業(yè)工作總結(jié)活動。
二、專業(yè)實踐運用
（一)申報高級工程師職務(wù)任職資格者，必須具有很強的專業(yè)工作能力和豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗，能運用國內(nèi)外的新技術(shù)、新知識開拓本專業(yè)的工作，提出創(chuàng)見性的建議，提供決策的依據(jù)，能解決科研、管理中的難題和生產(chǎn)技術(shù)中的重大問題，在推進科技成果轉(zhuǎn)化方面，取得顯著社會經(jīng)濟效益。
（二)申報工程師職務(wù)任職資格者，必須具有獨立的專業(yè)工作能力，能夠基本掌握并應(yīng)用專業(yè)知識、技術(shù)標準等，能從理論和實踐的結(jié)合上提出可行性的建議，解決一般性的技術(shù)問題，取得較好的成績。
（三)申報初級職務(wù)任職資格者，必須具有本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，基本掌握并運用本專業(yè)的有關(guān)知識、標準和規(guī)范，能夠正確完成本專業(yè)的工作任務(wù)。
三、科研、師導、創(chuàng)新
評審活動中，對申報者特別是高、中級職務(wù)的申報者，要重視對他們的科研能力、師導能力和創(chuàng)新能力的評價。
科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。高、中級職務(wù)的申報者必須具有科研能力論文.客服.QQ，80018565，注重專業(yè)理論研究和專業(yè)技術(shù)工作的總結(jié)，取得較高水平的研究成果。
師導是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。高、中級職務(wù)申報者必須具有傳授、指導能力，承擔專業(yè)教學、培訓的技術(shù)指導責任，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍的能力和水平。
創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動力。高、中級專業(yè)技術(shù)人員必須具有創(chuàng)新能力，引領(lǐng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)不斷創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質(zhì)量，努力進行科技成果轉(zhuǎn)化，推動專業(yè)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展。
四、注意導向、適當傾斜
評審工作要從整個專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的大局出發(fā)，鼓勵引導專業(yè)技術(shù)人員到基層、邊遠地區(qū)和工作一線從事專業(yè)技術(shù)工作，為地質(zhì)專業(yè)事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
第三章 附 則
第七條凡3年內(nèi)有下列情況之一者，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
一、工作嚴重失職，造成惡劣影響的；
二、年度考核不稱職或連續(xù)2年考核基本稱職的；
三、偽造學歷、資歷，或申報業(yè)績、成果弄虛作假，或剽竊他人成果的；
四、受到刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿3年的。
第八條本條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第九條本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原條件廢止。
更多湖北省工程系列地質(zhì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格論文發(fā)表及評審條件相關(guān)信息推薦：
醫(yī)學全在線-期刊頻道（m.bhskgw.cn/qikan/)第一時間整理發(fā)布全國各地工程系列地質(zhì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審公告、評審結(jié)果、論文評審條件等通知。
湖北省工程系列地質(zhì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審論文條件匯總查詢
