撫州市東鄉(xiāng)縣中醫(yī)院"三基三嚴"培訓考核制度

完善制度，明確目標。為提高約束力度，強化全體員工自覺參與考核培訓的責任心，護理部從系統(tǒng)出發(fā)，根據(jù)衛(wèi)生部要求，結合醫(yī)院實際，特制定《“三基三嚴”考核培訓與管理制度》，該制度明確指出：“三基”培訓為全員培訓，各級護理人員均應主動參加，“三基”考核必須人人達標，同時，要把“三嚴”作風貫徹到護理工作的始終。該制度還強調(diào)：“三基三嚴”考核應作為護士績效評價、晉升晉級的重要指標，考核不通過者按要求進行懲處，嚴重者予待崗處理或高職低聘。

全體動員，責任到人。因“三基三嚴”落實情況直接影響到護理質量與安全，所以，護理部堅持把該項內(nèi)容列為崗位培訓和繼續(xù)教育培訓的重中之重，要求大家必須不擇不扣的完成。于此同時，“三基三嚴”也是反映科室業(yè)務培訓、科室管理的一個重要指標，作為科室主要管理者和該項工作的直接負責人，護士長和帶教老師應切實做好把關工作，根據(jù)護理部制定的崗位培訓計劃，認真組織科室人員完成培訓內(nèi)容，保證每位科室成員均有機會接受教育并盡可能使科室合格率達到100%，對同一科室出現(xiàn)多名人員不能達標的情況，護士長和帶教老師應承擔相應責任。

明確獎懲，鼓勵先進。在做好制度約束的同時，醫(yī)學.全在.,線提,供m.bhskgw.cn護理部也注意到調(diào)動大家主觀能動性的重要性，讓大家不僅僅把學習當成一種繁重的任務，而是把每次培訓和考核當成一次機會，從中發(fā)現(xiàn)自己的能力和特長，培養(yǎng)自己的信心和氣魄，為此，護理部積極與醫(yī)院領導進行溝通，努力創(chuàng)建長效激勵機制，如：對各次“三基”考核中成績優(yōu)秀的員工進行經(jīng)濟獎勵，將在全國、省、地區(qū)、市等各級技能比武中獲得優(yōu)異成績的員工作為選拔護理管理者的優(yōu)先考慮對象和后備干部等。

護理部堅持認為，做好“三基三嚴”培訓，對加強臨床護士基本操作技能的規(guī)范性，夯實對基礎理論基本知識的理解和掌握，具有十分重要的意義，同時，“三基三嚴”培訓，也是加強內(nèi)涵建設、創(chuàng)造良好氛圍的一個重要環(huán)節(jié)，護理部將持之以恒地完善該項工作，切實提高我院護理水平，保障護理安全。