原帖由 陳利-1971 于 2008/1/30 15:30 發(fā)表
論述全面、深刻。只是有一點(diǎn)認(rèn)識不足，那就是自古中醫(yī)不重管理，經(jīng)典里也沒有中醫(yī)經(jīng)營管理的相關(guān)模式，至今中醫(yī)院沒有自己特色的管理模式，完全照搬西醫(yī)，反為西醫(yī)所乘。國家中醫(yī)藥管理局既沒有相應(yīng)的管理人才， ...
原文鏈接：
http://med126。com/forum/viewthread.php?tid=70336&highlight=%D7%DF%B3%F6%CE%F3%C7%F8%2B%2B%D6%D8%D6%FD%D6%D0%BB%AA%D2%BD%BB%EA
不同意你的說法。
看問題，一是要?dú)v史地看，二要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
封建社會，中醫(yī)地位很低，科舉制度是主體，中醫(yī)的教育、科研以及管理被忽略或者處于邊緣地位，沒有形成全國的規(guī)模，這是當(dāng)時的統(tǒng)治者不重視醫(yī)學(xué)管理，并不是中醫(yī)人并不想進(jìn)行管理。（這倒是值得中醫(yī)學(xué)史工作者研究的問題)
近代，清政府就不說了，中華民國時代，主管衛(wèi)生工作的哪一個是中醫(yī)出身呢？不是要消滅中醫(yī)嗎？不允許你的存在，還何談積極、有效的管理呢？！
中華人民共和國成立之后，有哪一個中醫(yī)當(dāng)上了衛(wèi)生部長？現(xiàn)在衛(wèi)生部里組成人員中醫(yī)、西醫(yī)的比例是多少？決策誰說了算？中、西醫(yī)并重的政策是否在實(shí)際中得到貫徹？衛(wèi)生部真的是很積極主動、很情愿的發(fā)展中醫(yī)嗎？如果是，請問，解放前與現(xiàn)在中醫(yī)從業(yè)人員數(shù)字的對比又說明了什么呢？
一句話，不是中醫(yī)不會管理，也不是中醫(yī)不愿管理，而是衛(wèi)生部不給你自我管理的機(jī)會，他們甚至有意識的通過西醫(yī)式的管理來泯滅中醫(yī)管理的特點(diǎn)、甚至扼殺中醫(yī)的發(fā)展！
順便說一句，中管局不獨(dú)立，中醫(yī)永遠(yuǎn)別想抬頭，昂首挺胸，只能夾著尾巴做人，只能處于從屬地位，這也是呂老呼吁要求建立獨(dú)立的中醫(yī)部的原因！
權(quán)力才是核心，才是中醫(yī)管理的源泉和最深層推動力！
