根據(jù)以下材料，回答題
一般資料: 求助者， 男性，30歲，公司職員。
案例介紹：求助者由于工作問題煩躁，情緒不好兩個多月。
心理咨詢師：“ 您好 請問我能為您提供什么幫助嗎 ”
求助者：“ 我最近心情不好， 煩躁。”
心理咨詢師：“ 您能談談是什么事讓您感到煩躁嗎”
求助者 ：“ 主要是工作不順心， 領(lǐng)導排擠我。
心里咨詢師：“ 您的意思是，因為領(lǐng)導排擠您，所以您覺得在工作上不順心，是嗎”
求助者：“ 是的。
心理咨詢師：“ 那您能談談是什么樣的事情讓您覺得領(lǐng)導排擠您嗎 ”
求助者：“ 我是一年前從國外留學回來，進入這家國企的，一直跟著現(xiàn)在的領(lǐng)導工作。這一年來，她總是讓我做些收集資料、整理文件等無足輕重的事情，從沒有交給我任何重要的工作。兩個月前，我們部門有個大項目，我主動要求站在這個項目中參與一些重要的工作，他答應得挺好，結(jié)果還是讓我做些輔助工作�！�
心理咨詢師：“ 因為這件事，您開始覺得領(lǐng)導排擠您?”
求助者：“ 是啊!他這就是排擠我啊!他一定是怕我這個海歸博士蓋過他的風頭，所以處處壓著我，不然我參與重要的工作最近兩個多月，見到本單位其他領(lǐng)導我都生氣、心煩。父母有時勸我兩句，我還和父母大發(fā)脾氣，惹得父母傷心�！�
心理咨詢師：“ 聽遼寧的敘述，我分廠理解您的心情。在工作上醫(yī).學全,在.線搜.集整理 ，領(lǐng)導的做法讓您覺得他排擠您，這讓您感到憤怒、心煩，甚至影響了生活和您與父母的關(guān)系，對嗎?”
求助者 ：“ 是啊!我想了解下，你們單位其他部門的新員工都承擔力哦啊重要的工作嗎?”
求助者：“ 沒有，他們基本上和我差不多，都是做些無足輕重的工作”。
心理咨詢師：“ 既然新員工做的工作都差不多，那您為什么就覺得您的領(lǐng)導排擠您呢. ”
求助者：“ 我是海歸博士啊，領(lǐng)導就應該重用我!”
心理咨詢師 ：“ 你們這些員工中，只有您一個人是海歸博士嗎?”
求助者：“ 那倒不是�！�
心理咨詢師 ：“ 那其他的海歸博士是否也覺得領(lǐng)導排擠他們呢?”
求助者 ：“ 這倒沒聽說�！�
心理咨詢師 ：“ 同樣是領(lǐng)導沒有委以重任，問什么其他人都能接受，二您卻認為領(lǐng)導排擠您呢? ”
求助者 ：“ 難道是我的問題?”
心理咨詢師 ：“ 應該說是您對這件事的想法存在問題。人們對事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的，有些想法是不合理的。合理的想法導致恰當?shù)那榫w和行為，而不合理的想法則導致情緒困擾和行為問題�！�
1[不定項選擇題] 該求助者的情緒癥狀包括( )
A.緊張
B.憤怒
C.煩躁
D.抑郁
參考答案：BC
2[不定項選擇題] 按照合理情緒療法ABC理論，該求助者的A是( )
A.惹父母傷心
B. 回避同學朋友聚會
C. 領(lǐng)導排擠自己
D.領(lǐng)導為委以重任
參考答案：D
3[不定項選擇題] 按照合理情緒療法ABC理論，該求助者的C包括( )
A.煩躁
B.向父母發(fā)起脾氣
C.憤怒
D.回避同學朋友聚會
參考答案：ABC
