2、經(jīng)省、市人事部門(mén)確認(rèn)，符合下列有關(guān)要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（1)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、省優(yōu)秀專(zhuān)家、省優(yōu)秀科技工作者、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、省百千萬(wàn)人才工程百人層次人選、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省新產(chǎn)品獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者等能力業(yè)績(jī)突出，在本行業(yè)本地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的；醫(yī)學(xué)全在,線(xiàn)
m.bhskgw.cn �。�2)在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上，每年有半年以上時(shí)間在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、地質(zhì)、測(cè)繪、勘探、道路施工、漁業(yè)捕撈等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的；
�。�3)在企業(yè)從事工程技術(shù)工作；
�。�4)在縣及縣以下基層單位工作；
（5)男55周歲、女50周歲以上的。
二、完善政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提高外語(yǔ)能力
�。ㄒ�)外語(yǔ)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流的重要工具。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化和人才國(guó)際化，以及我省五點(diǎn)一線(xiàn)沿海經(jīng)濟(jì)帶開(kāi)發(fā)建設(shè)的新形勢(shì)下，各級(jí)人事部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，按照實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待的原則，繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提高外語(yǔ)能力。對(duì)在晉升職稱(chēng)時(shí)外語(yǔ)不作必備要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試取得合格證書(shū)，申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，根據(jù)其外語(yǔ)水平，給予一定比例的分?jǐn)?shù)，并適當(dāng)提高權(quán)重計(jì)入評(píng)審總分，同等條件下給予優(yōu)先考慮；在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)，用人單位可視情況優(yōu)先聘任。
�。ǘ�)省、市各行業(yè)主管部門(mén)、省屬各高校，可從本行業(yè)、本學(xué)校的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，根據(jù)崗位工作需要自行設(shè)定外語(yǔ)條件，引導(dǎo)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語(yǔ)能力，更好地學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流。
此次職稱(chēng)外語(yǔ)政策調(diào)整范圍大、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，各市人事局、省直各部門(mén)、省屬各高校要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)和本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
本通知只適用于在我省評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。
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遼寧省人事廳
2012年全國(guó)職稱(chēng)英語(yǔ)考試報(bào)名匯總
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