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關(guān)于印發(fā)《湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》的通知湘人發(fā)〔2009〕119號

來源:本站原創(chuàng) 更新:2009-11-6 高級職稱考試論壇

湖南省人事廳文件

湘人發(fā)〔2009〕119號


關(guān)于印發(fā)《湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》的通知

各市州人事局,省直有關(guān)單位:
現(xiàn)將《湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。


                              二○○九年十月九日


  湖南省人事廳辦公室           
湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法

為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,建立科學(xué)、客觀、公正的職稱評審機(jī)制,促進(jìn)各行各業(yè)中特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出,激勵各類專業(yè)技術(shù)人員干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績,營造人人爭做貢獻(xiàn),全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境,根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神,特制定此辦法。
一、評審目的
構(gòu)建以品德、能力、業(yè)績、知識為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)的人才評價(jià)指標(biāo)體系;探索不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份,不拘一格評價(jià)人才的選拔機(jī)制;培養(yǎng)造就一批作風(fēng)優(yōu)良、專業(yè)技術(shù)過硬的拔尖人才。
二、申報(bào)對象
重點(diǎn)面向在我省科技、教育、文化、衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)和社會事業(yè)管理第一線直接從事專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位的在職專業(yè)技術(shù)人員。醫(yī),,學(xué)全在.線提.供m.bhskgw.cn
三、申報(bào)條件
特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),不受身份、學(xué)歷、資歷、外語、論文、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和繼續(xù)教育等條件限制。凡遵紀(jì)守法,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德,具備下列條件者皆可申報(bào):
(一)能力超群。在本專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的建材,學(xué)術(shù)、技術(shù)水平很高。能把握專業(yè)領(lǐng)域的新走勢,創(chuàng)新能力強(qiáng),實(shí)踐能力突出。
(二)業(yè)績卓著。在科研、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新,能有效解決工作中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性技術(shù)難題;在教書育人、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、社會事業(yè)管理等領(lǐng)域成績顯著,在本行業(yè)內(nèi)影響很大。
(三)貢獻(xiàn)突出。能夠較好地利用自身專業(yè)技術(shù)提高勞動生產(chǎn)率,在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出很大貢獻(xiàn),對本行業(yè)的拉動力大,能有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,產(chǎn)生很好的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益。
(四)業(yè)內(nèi)認(rèn)可。其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有很高知名度,處于領(lǐng)先水平,有廣泛的社會基礎(chǔ),為群眾接受,業(yè)內(nèi)同行專家認(rèn)可。
四、評審名額
今年全省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審名額正高在5人以內(nèi),副高在15人以內(nèi)。
五、評審程序
湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作由省人事廳統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)個人自主申報(bào)。醫(yī),學(xué).全,在.線m.bhskgw.cn申報(bào)人除按照正常申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料的要求報(bào)送相關(guān)材料外,需填報(bào)《湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》(附件1)。
(二)單位組織測評。申報(bào)人所在單位組織測評,并如實(shí)填寫《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)群眾認(rèn)可測評表》(附件2)。單位參加測評人數(shù)不得少于本單位實(shí)有人數(shù)的三分之二,其中贊同推薦票需達(dá)到參加測評人數(shù)的三分之二以上。
(三)專家考察推薦。各市州人事部門會同申報(bào)人所在單位或省直主管部門組織專家進(jìn)行實(shí)地考察,重點(diǎn)考察其業(yè)務(wù)(技術(shù))水平、工作業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)及德才表現(xiàn)等情況。專家組織考察結(jié)果簽署推薦意見,填寫《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)內(nèi)專家推薦表》(附件3),提出具體推薦人選報(bào)省職改辦。
(四)評委會投票表決。省人事廳組建特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。評委會采用考核(面試答辯、現(xiàn)場考察)與評議相結(jié)合的辦法進(jìn)行,并由評委會實(shí)名制投票表決。
(五)廣泛公示。評委會評審?fù)ㄟ^的特別優(yōu)秀人才名單及所取得的業(yè)績成果在省內(nèi)新聞媒體進(jìn)行公示,廣泛聽取意見并接受群眾、業(yè)務(wù)專家的監(jiān)督。
(六)確認(rèn)資格。醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供m.bhskgw.cn公示無異議后,特別優(yōu)秀人才的相關(guān)材料報(bào)省人事廳審定,并下文確認(rèn)其高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和頒發(fā)證書。
六、報(bào)送材料要求
(一)各市州、省直各單位于2009年11月25日前將《湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)內(nèi)專家推薦表》、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)群眾認(rèn)可測評表》以及申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料報(bào)送省人事廳。
(二)各市州、省直各單位推薦的人選一般不超過1人,沒有符合推薦條件的可以不報(bào)。
(三)特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅認(rèn)真的工作。醫(yī)學(xué),全 在線.提 供m.bhskgw.cn各地各部門各單位要遵循客觀、公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按程序辦事,嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和不按程序操作的行為,即取消其參評資格和任職資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
附件:1、《湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》

      2、《湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)群眾認(rèn)可測評表》

    3、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)內(nèi) 專家推薦表》

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