1.部署工作。6月底前,省人社廳下發(fā)通知,部署2015年專業(yè)技術(shù)資格評審工作。各地、各有關(guān)單位要及時貫徹落實通知精神,并按相關(guān)要求組織專業(yè)技術(shù)人員申報。
2.受理材料。8月下旬,省職稱辦受理全省高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料。各中、初級評委會辦事機構(gòu)要結(jié)合實際情況,作出具體安排并對外公布,中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報材料受理工作須在8月底前完成。
3.組織評審。11月底前,各系列評委會組織完成專業(yè)技術(shù)資格評審工作。
4.公示批復(fù)。12月底前,完成專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示、批復(fù)工作。
六、工作要求
1.申報人員要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位,對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件,誠信申報專業(yè)技術(shù)資格,按《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報材料的通知》(贛人社發(fā)〔2014〕19號)要求一次性提交全部申報評審材料。其中,提供的《社保參保繳費憑證》須是社保部門出具的規(guī)范憑證,提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》二維碼驗證有效期至2015年9月底。
2.申報人員所在單位要按照《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》(贛人發(fā)〔2003〕35號)要求,堅持“公開、展示、評估、監(jiān)督”的申報辦法,認(rèn)真做好申報推薦工作。要對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估,嚴(yán)格把好推薦關(guān),不符合資格條件的不得推薦。要對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性和合法性進行認(rèn)真審查并做好公示公展工作,存在弄虛作假的或其他違規(guī)行為的不得報送。
3.主管部門要認(rèn)真審查申報材料,審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的,注明存在問題并及時退回;對弄虛作假或舉報核實確有問題的,取消申報資格并要將不良信息記入其誠信檔案。所在單位主管部門向政府人力資源社會保障部門報送申報材料前,還須以適當(dāng)方式對申報人員信息進行公示。
4.各系列(專業(yè))評委會要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi),按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審委員會章程》(贛人發(fā)〔2002〕11號)開展評審工作,規(guī)范評審程序,創(chuàng)新評審方式,切實提高評審質(zhì)量;要實行封閉評審,避免外界干擾,嚴(yán)格保密各種評議意見。評委會組建部門要加強評委庫建設(shè),按“擴大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”要求更新充實評委庫成員,實行動態(tài)管理。評委會辦事機構(gòu)要認(rèn)真做好評審組織工作,逐項審查業(yè)績材料,梳理匯總有效業(yè)績提交評委會醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. m.bhskgw.cn;要合理安排評審時間,確保每位評委有充足時間審閱和評議材料;要堅持評委隨機抽取制度,嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評委。
5.各系列(專業(yè))評委會主管部門要根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點,以突出品德、能力和業(yè)績?yōu)樵u價導(dǎo)向,不斷完善專業(yè)技術(shù)資格評價標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真研究解決部分應(yīng)用性、實踐性較強的職稱系列過分強調(diào)論文、課題等問題。鼓勵教育系列主管部門和自主評審高校按教學(xué)為主、科研為主、教學(xué)科研并重、社會服務(wù)與推廣四種教師類型實行分類評價,鼓勵衛(wèi)生系列主管部門按醫(yī)院等級劃分,對衛(wèi)生技術(shù)人員實行分類評價。
6.人力資源社會保障部門要進一步規(guī)范評審工作程序,強化監(jiān)督、制約機制,加強對職稱評審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項職稱政策,不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量,積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加大對違反職稱政策與工作紀(jì)律的單位和個人的查處力度,嚴(yán)厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為。
職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各地、各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,確保今年職稱評審工作任務(wù)順利推進、圓滿完成;要完善監(jiān)督機制,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生,確保評審工作公開透明、公平公正;要強化責(zé)任追究,落實“誰審核,誰簽名,誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評審工作紀(jì)律等問題,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任,切實維護職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。
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