山西省關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知
晉人社廳函〔2017〕876號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)部門(mén)人事（干部)處，各系列（專業(yè))評(píng)審委員會(huì)：
根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2017]60號(hào))精神，現(xiàn)就做好2017年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、深化改革，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制
（一)推動(dòng)自主評(píng)審。從2017年起，將高校教師職稱評(píng)審權(quán)下放至各高校，由高校自主評(píng)審。條件不具備、尚不能開(kāi)展自主評(píng)審的，仍參加省教育廳統(tǒng)一評(píng)審。以山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院為試點(diǎn)醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. m.bhskgw.cn，設(shè)立衛(wèi)生系列高級(jí)評(píng)委會(huì)，開(kāi)展自主評(píng)審。有關(guān)高校、醫(yī)院要按照有關(guān)規(guī)定程序，做好評(píng)委會(huì)組建工作，要認(rèn)真研究制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審辦法，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后發(fā)布執(zhí)行。
開(kāi)展自主評(píng)審的單位要嚴(yán)格按照我省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)管理制度、規(guī)定及有關(guān)職稱政策的要求，在規(guī)定的評(píng)審范圍和評(píng)審權(quán)限內(nèi)開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審結(jié)果由評(píng)委會(huì)公布，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
（二)深化中小學(xué)教師職稱制度改革。中小學(xué)教師職稱制度改革是國(guó)家實(shí)行分類推進(jìn)職稱制度改革的首個(gè)系列。各市、各有關(guān)部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照國(guó)家指導(dǎo)意見(jiàn)精神和《山西省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作方案》規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)條件，認(rèn)真組織實(shí)施。各市人力資源和社會(huì)保障局要發(fā)揮好牽頭作用，積極與教育部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，共同推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革。
（三)完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件。各級(jí)評(píng)委會(huì)要認(rèn)真貫徹職稱制度改革精神,分專業(yè)修訂完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件的修訂，要在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的各系列（專業(yè))技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的基本條件的基礎(chǔ)上, 精準(zhǔn)把握業(yè)績(jī)成果條件，重點(diǎn)考察各類人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)。要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)論證，建立指標(biāo)更多元、考核更剛性的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，特別是要明確標(biāo)志性業(yè)績(jī)和成果等主要指標(biāo)和要素。
2017年度，全省不再統(tǒng)一組織計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和職稱外語(yǔ)考試。評(píng)審高級(jí)職稱仍需保留外語(yǔ)要求的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)自行組織外語(yǔ)水平鑒定。
（四)健全層級(jí)設(shè)置。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，逐步將未設(shè)置正高級(jí)職稱的系列均設(shè)置到正高級(jí)。2017年先在農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)三個(gè)系列開(kāi)展正高級(jí)職稱評(píng)審試點(diǎn)。相關(guān)部門(mén)要研究制定試點(diǎn)方案，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后組織實(shí)施。
二、把握重點(diǎn)，提高評(píng)審質(zhì)量
（一)科學(xué)制定工作計(jì)劃。各級(jí)評(píng)委會(huì)要認(rèn)真制定年度評(píng)審工作安排意見(jiàn)，明確申報(bào)評(píng)審的時(shí)間安排、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序和紀(jì)律等要求，科學(xué)制定工作計(jì)劃，合理安排工作進(jìn)度。各系列（專業(yè))評(píng)審工作安排意見(jiàn)要按管理權(quán)限，報(bào)管理部門(mén)審核后，至少在申報(bào)工作開(kāi)始前一個(gè)月公布。為確保評(píng)審結(jié)果公示及審核公布工作在年內(nèi)完成，各系列（專業(yè))評(píng)審會(huì)議須在11月底前結(jié)束。
（二)嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。實(shí)行個(gè)人申請(qǐng)、單位民主評(píng)議出具鑒定意見(jiàn)、主管部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核的申報(bào)程序。各單位組織申報(bào)時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。要重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，暢通申報(bào)渠道。公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，搞好服務(wù)，積極主動(dòng)做好人事代理人員的職稱申報(bào)工作。未辦理人事代理的，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)審核后，逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)。
（三)精心組織評(píng)審。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)審方式，著重對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。要規(guī)范執(zhí)行評(píng)委產(chǎn)生程序，主動(dòng)接受監(jiān)督。要建立評(píng)審會(huì)議記錄制度，詳細(xì)記錄評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、評(píng)審對(duì)象、會(huì)議議程、執(zhí)行評(píng)委評(píng)議意見(jiàn)、投票結(jié)果等事項(xiàng)。要積極探索定向評(píng)價(jià)方式，對(duì)長(zhǎng)期在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才醫(yī)學(xué)全在.線.提供, m.bhskgw.cn，評(píng)審時(shí)單獨(dú)分組、單獨(dú)確定通過(guò)率。要精心組織專業(yè)答辯，嚴(yán)格按照《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》（晉人職字[2006]30號(hào))規(guī)定的程序和要求組織好專業(yè)答辯。專業(yè)（學(xué)科)組答辯成績(jī)分布結(jié)構(gòu)，實(shí)行分等次按比例控制。優(yōu)、中、差三個(gè)等次人數(shù)比例掌握在3：6：1，答辯淘汰率應(yīng)不低于10%。
（四)做好評(píng)審結(jié)果的審核備案和證書(shū)發(fā)放。各級(jí)評(píng)委會(huì)須在評(píng)審會(huì)結(jié)束、評(píng)審結(jié)果公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，將《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表》和《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單》（見(jiàn)附件2、3)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)審核，審核部門(mén)須在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核公布工作。各市人力資源和社會(huì)保障局或省主管部門(mén)，須在年底前將中級(jí)任職資格人員報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案（省人力資源和社會(huì)保障廳職稱工作郵件信箱：sxrstzjczc＠126.com)。
各級(jí)評(píng)委會(huì)要做好專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)打印、發(fā)放工作，要在評(píng)審結(jié)果公布后1個(gè)月內(nèi)完成證書(shū)發(fā)放。
（五)加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要完善管理制度，制定職稱評(píng)審有關(guān)工作崗位職責(zé)和工作流程，落實(shí)責(zé)任制。要加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè)，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充評(píng)委庫(kù)成員，提高評(píng)委的權(quán)威性、公正性和代表性。省直有關(guān)部門(mén)、省屬事業(yè)單位新批準(zhǔn)組建的中、初級(jí)評(píng)委會(huì)，要嚴(yán)格執(zhí)行備案制度；各市人力資源和社會(huì)保障局新批準(zhǔn)組建的中、初級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行年度報(bào)告制。
（六)嚴(yán)格把握有關(guān)政策。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位的工作人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上，方可申報(bào)相應(yīng)職稱。按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))規(guī)定，公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。我省對(duì)口援疆援藏的專業(yè)技術(shù)人才，援助時(shí)間1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門(mén)同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評(píng)審，其所取得的專業(yè)技術(shù)資格，可直接作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，委托國(guó)家和外省行業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，不再重新審核公布。
三、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理
（一)嚴(yán)肅紀(jì)律、明確責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)、用人單位及其主管部門(mén)要嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求接收審核申報(bào)材料，要對(duì)申報(bào)人員填寫(xiě)的內(nèi)容、業(yè)績(jī)成果和提供的有關(guān)證件、證書(shū)的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真審核，做到責(zé)任到人，誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，層層把關(guān)。對(duì)執(zhí)行評(píng)委、工作人員不堅(jiān)持原則，不執(zhí)行規(guī)定，不按程序操作，違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，實(shí)行責(zé)任追究制。實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位要在推薦表和申報(bào)表中相應(yīng)位置，對(duì)申報(bào)人填報(bào)的材料真實(shí)性、合法性作出承諾，并簽字確認(rèn)。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一律取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人通報(bào)批評(píng)。
（二)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格檢查。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督管理。對(duì)評(píng)委會(huì)收審的申報(bào)材料按不低于20%的比例進(jìn)行抽查，抽查合格方可召開(kāi)評(píng)審會(huì)；對(duì)表決結(jié)果按不低于20%的比例進(jìn)行抽查，抽查合格方可公示，履行審核公布程序。對(duì)抽查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要按規(guī)定責(zé)令整改，并通報(bào)批評(píng)。對(duì)嚴(yán)重違反評(píng)審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評(píng)委會(huì)，將視情況停止其工作、廢止評(píng)審結(jié)果，直至撤銷(xiāo)評(píng)審權(quán)。年內(nèi)，省人力資源和社會(huì)保障廳將適時(shí)組織部分高級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行交叉互查，并對(duì)各市職稱評(píng)審工作進(jìn)行抽查。
（三)廣泛宣傳，強(qiáng)化服務(wù)。各部門(mén)、各單位要廣泛宣傳我省職稱改革的各項(xiàng)政策，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人才耐心解釋政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. m.bhskgw.cn。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政策研究，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，確保職稱評(píng)審工作健康有序進(jìn)行。要按照人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見(jiàn)》精神，對(duì)職稱評(píng)審需提供材料進(jìn)行全面清理，凡沒(méi)有法律法規(guī)或規(guī)章依據(jù)的證明原則上予以取消。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。各市人力資源和社會(huì)保障局、省直主管部門(mén)或評(píng)委會(huì)，在職稱制度改革和評(píng)審工作中遇到的重大問(wèn)題，要及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)告。
附件：
1、山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表
2、山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表
3、山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單
4、山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格自主評(píng)審評(píng)委會(huì)名單
醫(yī)學(xué)全在線-高級(jí)職稱頻道（m.bhskgw.cn/zhicheng/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各地衛(wèi)生高級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、考試時(shí)間、成績(jī)查詢、評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、證書(shū)發(fā)放等通知。
更多山西衛(wèi)生考試網(wǎng)衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審相關(guān)信息推薦：
2017年山西衛(wèi)生考試網(wǎng)高級(jí)職稱考試信息匯總
