2020年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報參評人員所在單位評分表

評分類型

評分項目

評分要求和標準

得分

職業(yè)道德（15分)

用人單位通過民主測評、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門意見等方式考核評價申報參評人員的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德、從業(yè)行為等。新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在疫情防控一線的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要考量。申報參評高級職稱人員，職業(yè)道德測評須合格以上（≥9分)。有下列情況之一者扣分（累計扣分不超過15分)：
1.任現(xiàn)職以來，受到警告處分（已過處分期)的扣3分/次；警告（處分期內(nèi))、記過以上（已過處分期)處分的扣5分/次。
2.拒絕執(zhí)行搶救、救災(zāi)、援疆、援藏、援外等單位或上級部門下達的指令性任務(wù)者扣2分/次。
3.不服從工作安排，違反勞動紀律，無故遲到、早退、離崗者視情況扣1-3分/次。
4.服務(wù)態(tài)度差，造成有效投訴的，扣2-5分/次。

學(xué)術(shù)水平（17分)

學(xué)歷學(xué)位（5分)

大專、本科（學(xué)士)、碩士、博士、博士后（合格出站)分值依次為1、2、3、4、5分，按申報參評最高學(xué)歷計分（學(xué)歷、學(xué)位同等對待，學(xué)歷、學(xué)位有一項就可以給分)，雙學(xué)歷者上浮一檔，5分封頂。

學(xué)術(shù)論文（5分)

符合評審條件、公開發(fā)表的論文每篇1分(認可期刊目錄見湘衛(wèi)人發(fā)〔2015〕24號文件)，SCI論文每篇2分，5分封頂。新冠肺炎疫情防控一線的病例、總結(jié)、報告等可替代論文。

科研課題、科技創(chuàng)新（7分)

科研課題、專利需與參評專業(yè)相關(guān)，同一課題、專利就高加分一次，不重復(fù)加分，課題、專利須是任現(xiàn)職以來的，7分封頂。
課題立項和結(jié)題排名前三可得分（按相應(yīng)級別基數(shù)乘以系數(shù)，排一*1，排二*0.6，排三*0.3，已立項的課題（廳級、市州級)每項基數(shù)1分、省級每項基數(shù)3分、國家級每項基數(shù)5分，完成結(jié)題的每項基數(shù)增加1分。課題立項在任現(xiàn)職前，課題結(jié)題在任現(xiàn)職后，則課題立項不給分，課題結(jié)題給分。課題立項需有立項文件，結(jié)題需有結(jié)題報告。
國家級發(fā)明專利以國家知識產(chǎn)權(quán)部門頒發(fā)的專利證書為準，排一記2分，排二記1分。

工作能力（20分)

采取個人業(yè)績述職形式，由用人單位成立量化評分小組，根據(jù)專業(yè)特點重點評價知識與技能掌握的熟練程度，尤其是新理論、新知識、新技術(shù)以及病人的處置、醫(yī)療核心制度掌握和對疑難危急重癥的分析判斷處理能力，共3個檔次，優(yōu)秀（18-20分)、良好（15-17分)、合格（12-14分)。參評高級職稱者，專業(yè)能力須合格以上（≥12分)。

工作業(yè)績（40分)

從事專技崗位工作年限（10分)

申報參評副高從事專技工作滿5年得1分，每增加1年加1分，10分封頂。
申報參評正高從事專技工作滿10年得1分，每增加1年加1分，10分封頂。

任現(xiàn)職年限（10分)

聘任達到任現(xiàn)職年限起點得5分（根據(jù)不同學(xué)歷達到不同聘任現(xiàn)職年限最低要求)，聘任現(xiàn)職年限每增加一年加1分，10分封頂。

專業(yè)工作量（5分)

近5年（申報參評副高職稱者博士2年，碩士4年)平均工作量計算，完成基本工作量（正高35周/年、副高40周/年)計3分，超過基本工作量每超2周加0.5分，5分封頂。

工作質(zhì)量（15分)

用人單位量化評分小組根據(jù)申報參評人員近5年（申報參評副高職稱者博士2年，碩士4年)工作質(zhì)量考核情況評分，共3個檔次，優(yōu)秀（14-15分)、良好（11-13分)、合格（9-10分)。疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為工作業(yè)績。申報參評高級職稱人員，工作質(zhì)量須合格以上（≥9分)。
由于工作失職、差錯事故與糾紛給醫(yī)院造成重大損失的直接責(zé)任人；發(fā)生三級丙等及以上醫(yī)療事故負完全責(zé)任、主要責(zé)任者扣10-15分/次。發(fā)生三級丙等及以上醫(yī)療事故負次要責(zé)任、輕微責(zé)任者；三級丙等以下醫(yī)療事故責(zé)任者視情況扣2-9分/次。

外語水平（5分)

取得符合人社部門認可的職稱外語證書或免職稱外語條件的申報參評人員得5分，5分封頂。

計算機水平（3分)

每個科目（模塊)的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證得1分(原人事廳頒發(fā)的計算機應(yīng)用能力考核中級合格證認可為1個科目)， 3分封頂；符合人社部門免計算機能力的申報參評人員得3分。

實得總分

用人單位評分實得總分保留2位小數(shù)點（除簽名手寫外,其它部分手寫無效)。　

單　位　意　見
該同志系本單位工作人員，評分依據(jù)材料屬實，評分結(jié)果真實可靠，具體評分情況及結(jié)果已在本單位公示5個工作日，經(jīng)公示無異議，同意申報參評。如有虛假隱瞞，單位愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
評分組組長簽名： 審核人簽名： 主要負責(zé)人簽名： 單位公章： 年 月 日

上級行政主管部門（人事職改部門)意見
評分方案報我單位審定，評分結(jié)果復(fù)核無誤。

審核人簽名： 主要負責(zé)人簽名： 單位公章： 年 月 日