《湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)2019年衛(wèi)生高級(jí)職稱面試順利完成》相信是準(zhǔn)備考高級(jí)職稱的朋友比較關(guān)注的事情。為此，醫(yī)學(xué)在線編輯的內(nèi)容如下：
2019年全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱面試順利結(jié)束
11月18日至30日，為期15天的2019年省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱面試在長(zhǎng)沙圓滿落下帷幕。本次面試共90個(gè)專業(yè)，分為高級(jí)和副高級(jí)，每天17個(gè)考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。經(jīng)過資格審查，共有7065名考生獲得面試資格。
2019省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱面試等候室
采訪中，省紀(jì)委黨組成員、省紀(jì)委駐省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組組長(zhǎng)盛立新，省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)孟祥禮，省衛(wèi)生健康委常務(wù)副廳長(zhǎng)、 省紀(jì)委駐省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)處處長(zhǎng)、省衛(wèi)生健康委人事處處長(zhǎng)先后到面試現(xiàn)場(chǎng)視察，對(duì)面試的組織工作給予了充分肯定。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
為確保面試順利實(shí)施，省衛(wèi)生健康委、省人力資源和社會(huì)保障廳高度重視，成立了面試領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)面試的組織和指導(dǎo)工作。
為了協(xié)調(diào)和管理面試工作的各個(gè)方面，128名面試工作人員根據(jù)其職責(zé)分為11個(gè)工作組，包括大候車室管理組和小候車室管理組。明確了各工作組的崗位流程和職責(zé)，將責(zé)任分配到每個(gè)人，做到每時(shí)每刻都有人抓，有人管。
二，規(guī)范程序，科學(xué)組考
(1)監(jiān)管有力，管理得當(dāng)。面試評(píng)委利用湖南省人社廳評(píng)委管理及語音通知系統(tǒng)從湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)委庫中隨機(jī)抽取，并將抽取結(jié)果通過語音平臺(tái)和系統(tǒng)短信自動(dòng)發(fā)送給評(píng)委本人，實(shí)行抽取和通知全過程自動(dòng)化管理，確保評(píng)委抽取通知保密、快捷。評(píng)委的抽取、通知、住宿、管理、交通等工作，在省人社廳、省衛(wèi)生健康委省紀(jì)委的監(jiān)督下，由省職改辦、省衛(wèi)生系列職改辦共同參與、共同負(fù)責(zé)、共同完成。
(二)考官組和考生面試順序?qū)嵭须S機(jī)抽簽。面試當(dāng)天上午，評(píng)委刷身份證，由系統(tǒng)自動(dòng)抽簽隨機(jī)分組。面試前，評(píng)委不可能知道這個(gè)群體的其他成員，也不可能知道這個(gè)群體中有哪些候選人。同樣，考生的面試順序也是在考生當(dāng)天核對(duì)身份證時(shí)，由系統(tǒng)自動(dòng)隨機(jī)生成，按照面試順序號(hào)填空，將考生隨機(jī)分配到考場(chǎng)，達(dá)到評(píng)委和考生的“雙盲”效果，有效防止考生向評(píng)委打招呼、遞紙條。
(3)委托多個(gè)第三方提供面試問題。面試題目委托給幾個(gè)第三方同時(shí)提出、整理、打印、裝袋、密封，每個(gè)專業(yè)層次由不同的第三方提供三套試卷。面試前，評(píng)委從三套試卷中隨機(jī)抽取一套作為本專業(yè)的面試題目，由兩名評(píng)委檢查密封情況
(6)全過程、全角度監(jiān)控。在去年考場(chǎng)全高清視頻監(jiān)控的基礎(chǔ)上，增加了候車室入口、行李存放區(qū)等區(qū)域的高清視頻監(jiān)控。監(jiān)控系統(tǒng)控制室設(shè)有考務(wù)室，可遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)讀取和回放所有視聽信息，實(shí)現(xiàn)從考生入場(chǎng)到面試結(jié)束的全過程、全角度監(jiān)控。
(七)嚴(yán)格管理各個(gè)環(huán)節(jié)。候選人、法官和所有工作人員的所有通信工具都是集中管理的。進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)前，用金屬探測(cè)器逐一安檢。購買的屏蔽設(shè)備放置在考場(chǎng)內(nèi)，可以屏蔽移動(dòng)通信、Wifi、藍(lán)牙、對(duì)講機(jī)等各種無線信號(hào)。并從技術(shù)上阻斷考場(chǎng)內(nèi)外的聯(lián)系。
(八)注意總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)。每天面試結(jié)束時(shí)，考場(chǎng)負(fù)責(zé)人組織各管理組領(lǐng)導(dǎo)定期開會(huì)，總結(jié)工作情況，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)的建議和意見，確保面試工作在總結(jié)中改進(jìn)，在建議中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高。
第三，以人為本，服務(wù)至上
面試時(shí)將為孕殘等特殊人群開通優(yōu)先考試通道，為有需要的考生提供盒飯、咖啡、面包等食品，為突發(fā)情況的考生提供急救藥品和葡萄糖。對(duì)考生做到了嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，給予了尊重和照顧。
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