廣西欽州市做好2021年度全市職務(wù)申報工作的公告

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根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)、《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深化職稱制度改革實(shí)施意見的通知》(桂辦發(fā)〔2017〕47號)、《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評審認(rèn)定辦法（試行)》(貴人社發(fā)〔2017〕35號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革若干措施的通知》(貴人社經(jīng)〔2020〕9號)、《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2021年度全區(qū)職稱評審工作的通知》(貴知

一、申報范圍和對象

(一)符合廣西職稱相應(yīng)系列或?qū)�業(yè)申報條件的下列人員可以申報：

1.在欽州市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事專業(yè)技術(shù)工作。

2.未在欽州市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事專業(yè)技術(shù)工作，但具有欽州市戶口或在欽州市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人事檔案托管1年以上。

(2)國家機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)企事業(yè)單位工作，符合規(guī)定學(xué)歷、資格條件的，可直接申報副高及以下職稱。急需緊缺高層次人才可按《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評審高級職稱工作的通知（試行)》(改〔2018〕1號)直接評定高級職稱。海外專業(yè)技術(shù)人員可按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕9號)規(guī)定直接申報高級職稱。未取得職稱直接申報初級職稱的，按照《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評審認(rèn)定辦法（試行)》(貴人社發(fā)〔2017〕35號)第二章第八條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。因機(jī)構(gòu)改革退出公務(wù)員法管理的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，可以在國家或者自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)參加職稱評審。申請人的身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)申報時人事、勞動關(guān)系的工作單位確定。

(4)除符合有關(guān)文件要求并按審批程序辦理了延長退休年齡手續(xù)的人員外，已辦理退休手續(xù)或申報職稱時已達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員不得申報；取得職稱時已辦理退休手續(xù)或達(dá)到退休年齡的，所取得的職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

二、申報要求

舉報渠道

1.申請人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。已在欽州各級人才市場托管檔案的人員，經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦書后，可由各級人才市場推薦申報。在影視、美術(shù)、動漫、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等專業(yè)領(lǐng)域取得業(yè)界公認(rèn)成就的自由職業(yè)者。在我市可由政府所屬人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會辦理審核、公示、推薦等手續(xù)。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定的具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申請人不得選擇不具備獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申請人參與評價。

2.欽州直屬單位或分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)的專業(yè)技術(shù)人員)在欽州其他市的企業(yè)應(yīng)按本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一渠道申報職稱，不得在同一年度內(nèi)通過各種渠道申報職稱。選擇由欽州市相應(yīng)評委會(欽州市出具)申報的，由單位所屬中支、區(qū)級單位組織人事部門或欽州市企業(yè)總公司(總部、集團(tuán)公司)其他地市人力資源管理部門出具書面意見(模板見附件1)，報相關(guān)評委會職改部門備案后方可申報。

3.中直、區(qū)直駐欽州單位或其他市的專業(yè)技術(shù)人員到欽州

5.已在區(qū)外取得職稱，遷入我市后仍從事同一系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定申請重新確認(rèn)后，方可申報原系列一級職稱。已在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合重新確認(rèn)職稱條件。單位核實(shí)原職稱的真實(shí)有效性后，再向上一級申報職稱或轉(zhuǎn)讓。

6.專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原系列職稱不一致的，在新崗位工作滿一年后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)職稱。評價提供的能力條件、成果、論文、著作等應(yīng)與申報系列(專業(yè))一致。資歷和申請材料可以從下一級職稱開始計算。

(二)申請材料

1.個人信息。申請人應(yīng)當(dāng)按照申報系統(tǒng)的要求如實(shí)填寫和上傳材料，并對材料的真實(shí)性和完整性作出承諾和負(fù)責(zé)。

學(xué)歷由用人單位或推薦單位通過個人檔案、教育部學(xué)習(xí)信息網(wǎng)等進(jìn)行核實(shí)。教育部Xuexin.com查不出學(xué)歷的，需提供學(xué)歷證明、檔案查詢材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證明等相關(guān)材料。

下一級產(chǎn)權(quán)證信息能夠在產(chǎn)權(quán)申報系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，不再要求提供產(chǎn)權(quán)證材料。

專業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，并及時登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/)進(jìn)行上課注冊。申報前需要完成規(guī)定的2021年公共科目學(xué)習(xí)和考試任務(wù)。2020年繼續(xù)教育(包括公立

工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。自由職業(yè)申報人員從申報當(dāng)月起往前6個月應(yīng)不在任何單位繳納社保。

2.輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

（1)破格申報的，申報人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料，連同申報材料一并在評審系統(tǒng)中提交審核（單位在審核意見中應(yīng)注明為破格申報，簽署相應(yīng)意見)，各級職改部門逐級審核后報經(jīng)評委會組建單位所在職改辦審核同意后方可評審。

（2)對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等)與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)證明材料。

（3)其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

（三)實(shí)行職稱申報材料“清單制”

市直各系列職改辦應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入各系列部署文中印發(fā)，原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

三、審核推薦要求

（一)單位審核推薦

1.申報人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定審核申報材料，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。政府所屬的人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會對自由職業(yè)者的申報材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。

2.各單位應(yīng)對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報材料情況，分別對上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.各單位應(yīng)對所有申報人員的申報情況、申報材料進(jìn)行公示。公示完成后，如果申報人申報情況及申報材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對變更情況補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時間不得少于5個工作日。

4.各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價。對申報高級職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上提出推薦意見，推薦意見應(yīng)明確是否同意推薦。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。申報人不符合申報條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦。自由職業(yè)者由推薦單位填寫推薦意見，面試答辯及有關(guān)程序由推薦單位結(jié)合實(shí)際情況自行確定。

（二)主管部門審核

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強(qiáng)對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三)職改部門審核

各級職改部門負(fù)責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。各級職改部門要加強(qiáng)對無職稱申報和破格申報情形的審核，無職稱申報要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時間；破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。

經(jīng)審核申報人申報材料不符合規(guī)定條件的，各級評委會所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報人需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容，明確補(bǔ)充材料時限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報。

四、評審組織要求

（一)規(guī)范評審組織。各級各系列評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定開展評審工作，不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標(biāo)準(zhǔn)。開展評審的專業(yè)以網(wǎng)絡(luò)評審系統(tǒng)所列專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（二)注重把握評審質(zhì)量。要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審?fù)ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)。對全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況。各系列評審委員會評審開評前，要將開評申請通過廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺報市職改辦核準(zhǔn)備案。

（三)在部分系列繼續(xù)實(shí)行交叉評審。我市中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列高級職稱評審按照自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排進(jìn)行交叉評審工作。各中初級評委會可結(jié)合本系列評審特點(diǎn)，探索異地交叉評審等評審組織方式。

（四)加強(qiáng)評委庫建設(shè)和評審專家培訓(xùn)。

1.評委庫實(shí)行動態(tài)調(diào)整，市直各系列職改辦應(yīng)按規(guī)定及時開展評委庫組建、調(diào)整和評委抽取等相關(guān)工作，將中級評委庫調(diào)整材料報市職改辦審批。

2.各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對評審專家的培訓(xùn)，中級評委會需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)相關(guān)評審程序、評審條件、評審紀(jì)律等要求，高級評委會需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。

（五)做好中小學(xué)教師系列副高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作。按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，抓好中小學(xué)教師系列副高級專業(yè)技術(shù)資格交叉評審的組織協(xié)調(diào)工作。中小學(xué)教師系列副高級專業(yè)技術(shù)資格評審另行部署。

（六)做好衛(wèi)生系列各專業(yè)副高級職稱和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)副高級職稱評審工作。聯(lián)合北海市、防城港市共同組織開展三市所屬醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報衛(wèi)生系列各專業(yè)副高級職稱和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)副高級職稱的評審工作。

（七)做好中等職業(yè)學(xué)校教師系列欽州市副高級職稱評審工作。

（八)評審時間安排。

1.2021年度欽州市初、中級職稱評審進(jìn)度及時間安排詳見附件3。

2.市直各系列職改辦應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時印發(fā)評審部署文件，于6月20日前將評審部署文PDF版本報送市職改辦備案（電子郵箱：qzszjrc@163.com)，并通過在本單位網(wǎng)站發(fā)布等多種形式對外發(fā)布。

3.各縣（區(qū))初級職稱評審委員會評審時間由各縣（區(qū))自行安排，原則上應(yīng)在10月份前完成，與中級評審時間有效銜接。

五、評審結(jié)果的審核報送及確認(rèn)（備案)

（一)及時做好評審結(jié)果審核及報送工作

1．中、初級評審委員會評審結(jié)束后，中、初級評委會所在的市直系列、縣（區(qū))職改辦對材料進(jìn)行審核確認(rèn)無誤后，以本系列、本縣（區(qū))職改辦名義對社會進(jìn)行二次公示。委托評審的，應(yīng)在委托單位一并進(jìn)行公示。公示期不少于5個工作日。公示結(jié)束后，市直各系列及時將中級評審結(jié)果按要求報市職改辦，市職改辦審核確認(rèn)后報市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對公示有異議的，可根據(jù)核實(shí)進(jìn)度分批報送。

2．市直相關(guān)系列職改辦應(yīng)負(fù)責(zé)做好二次公示異議及集中審核存在問題人員的調(diào)查處理，并將調(diào)查情況報市職改辦。各縣（區(qū))職改辦負(fù)責(zé)做好初級評審委員會二次公示異議及集中審核存在問題人員的調(diào)查處理工作。

3．各級職改部門對最后審核發(fā)現(xiàn)不具備申報基本條件、不符合申報評審程序、申報材料造假等問題的，有權(quán)決定不予審批。

4．因本市未建立相應(yīng)評委會，須委托自治區(qū)相應(yīng)評委會評審的申報材料，應(yīng)在相應(yīng)評委會截止接收材料時間的 7個工作日前報送市職改辦審核推薦。未按規(guī)定程序和時間要求報送申報材料，產(chǎn)生的后果由相關(guān)責(zé)任人自行承擔(dān)。

5．報批中級評審結(jié)果應(yīng)報送以下材料：報送評審?fù)ㄟ^人員名單的報告、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格報批名冊表、評審結(jié)果記錄單、評委會投票匯總表。

（二)及時報送職稱電子證書數(shù)據(jù)

各級職改部門應(yīng)當(dāng)于評審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)后5個工作日內(nèi)通過廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺報送職稱電子證書數(shù)據(jù)。

六、落實(shí)有關(guān)文件要求

（一)市直各系列應(yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，科學(xué)制定評價標(biāo)準(zhǔn)，及時修改完善評審條件�！堵毞Q評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號)和國家有關(guān)深化本系列職稱制度改革的指導(dǎo)意見印發(fā)后未修訂評審條件的，要根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合本系列實(shí)際，在年度部署文中對學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列主管部門負(fù)責(zé)解釋。學(xué)歷、資歷條件低于國家標(biāo)準(zhǔn)的，原則上應(yīng)將降低條件情況列入破格條款。

（二)落實(shí)決策咨詢類信息激勵機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列，可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

（三)關(guān)心關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員，職稱激勵政策繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四)加強(qiáng)民營企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要做好民營企業(yè)職稱評審的政策宣傳和申報評審服務(wù)。各系列職改辦在修訂評審條件中要結(jié)合民營企業(yè)實(shí)際和特點(diǎn)完善評價標(biāo)準(zhǔn)。各級評委會在評審過程中可對民營企業(yè)參評人員單獨(dú)確定評審?fù)ㄟ^率，也可根據(jù)參評情況單獨(dú)建組評審。

規(guī)范暢通民營企業(yè)申報途徑。民營企業(yè)原則上按照屬地原則參加職稱評審，也可選擇參加自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評委會評審，同一單位申報同系列職稱人員須統(tǒng)一申報途徑（自治區(qū)或欽州市)。各縣(區(qū))要做好屬地民營企業(yè)參加職稱評審服務(wù)工作，加強(qiáng)民營企業(yè)申報途徑的審核把關(guān)。申報高級職稱需經(jīng)市職改辦審核推薦，申報中初級按照管理權(quán)限審核推薦。

各系列評委會所在職改辦應(yīng)通過社保數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)或向社保部門核實(shí)等方式，核驗(yàn)民營企業(yè)申報人員的身份性質(zhì)及工作經(jīng)歷。申報人原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當(dāng)月)個人社保繳費(fèi)記錄，對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由系列評委會所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報虛假信息或提供虛假材料的，各系列職改辦不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。

（五)暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，做好高技能人才參加職稱評審服務(wù)工作。不將學(xué)歷、論文、外語、計算機(jī)作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校等領(lǐng)域取得高級工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的，可以作為申報相應(yīng)系列職稱的條件。具體對應(yīng)關(guān)系為：取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。其他條件按照相應(yīng)系列評審條件規(guī)定執(zhí)行。

七、推進(jìn)職稱信息化建設(shè)

（一)規(guī)范職稱評審系統(tǒng)。全市職稱評審統(tǒng)一使用廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺進(jìn)行申報評審。各縣（區(qū))、各系列職改辦應(yīng)主動對接服務(wù)平臺客服方，加強(qiáng)對申報系統(tǒng)功能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（二)推行職稱電子證書。完善職稱電子證書的辦理流程，加強(qiáng)系統(tǒng)協(xié)調(diào)，推進(jìn)信息安全。按分級管理原則強(qiáng)化職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。

（三)加強(qiáng)歷史職稱證書及評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。各職稱證書批準(zhǔn)機(jī)關(guān)（單位)要按照“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，依托廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺，及時完成歷史職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作。

2019年及以前取得職稱但尚未進(jìn)行在線審驗(yàn)的，請及時登陸廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺“職稱證書在線核驗(yàn)”欄目進(jìn)行在線審驗(yàn)。系統(tǒng)歸集完成的和已能在系統(tǒng)中查詢的證書，不需要再進(jìn)行證書在線審驗(yàn)�？荚嚾〉玫淖C書無需在線審驗(yàn)，已達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員和公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員)原所持職稱證書不再辦理在線審驗(yàn)。

八、工作和紀(jì)律要求

（一)加強(qiáng)職稱誠信管理。職稱評審工作政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級、各系列評委會要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級職改部門、各系列評委會和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報，問題通報情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評估。單位提供虛假材料的，將失信情況書面通報并向社會公開。個人申報材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)誠信管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)職稱失信情況全區(qū)數(shù)據(jù)共享。

（二)加大對惡意舉報的查處力度。單位或個人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

（三)各縣（區(qū))、各系列職改辦要根據(jù)評審時間安排，及時做好有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、申報受理、審核和推薦上報等工作。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

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