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2014年6月重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生局招聘工作人員公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/5/29 求職論壇

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的,取消招聘。其中,屬急需緊缺崗位或特殊人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬開考比例。

專業(yè)科目測(cè)試采取書面和口述答題方式進(jìn)行,實(shí)行量化計(jì)分,分值為100分。

2、面試:

面試人選按照1:2的比例,根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人選專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的(特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例),相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化面試由用人單位、專家和相關(guān)部門采用提問、特長(zhǎng)展示的方式進(jìn)行考核。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格,不得確定為體檢人選,招聘單位應(yīng)出具相應(yīng)說明報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

3、成績(jī)計(jì)算:

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.bhskgw.cn,根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。考核考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)的順序高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(四)考察

體檢合格者,由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局組織招聘單位對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜,可登陸萬盛人事人才網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員,在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)以及擬聘崗位。

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