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（六)聘用
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報重慶市萬盛經開區(qū)人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以任職定級；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
六、紀律要求
公開招聘衛(wèi)生技術人員工作是選拔優(yōu)秀醫(yī)務人員的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中醫(yī)學全在線網站m.bhskgw.cn，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。
本簡章由重慶市萬盛經開區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系人：王維軍劉鵬
聯(lián)系電話：（023)4827746148271663
重慶市萬盛經開區(qū)人力資源和社會保障局
2014年5月
附件：招聘崗位一覽表
