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資格審查通過(guò)者參加筆試。筆試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施，筆試總分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。
1、筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)療崗位以助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容為主，護(hù)理崗位以執(zhí)業(yè)護(hù)士考試的內(nèi)容為主，檢驗(yàn)崗位以衛(wèi)生檢驗(yàn)綜合專業(yè)知識(shí)為主。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。
3、筆試成績(jī)公布方式：筆試成績(jī)將在《婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn、《婁星在線》等媒體公布，只公布準(zhǔn)考證號(hào)和成績(jī)，
公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三)面試
面試采用實(shí)際操作的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1︰2的比例確定面試人選。若進(jìn)入面試最后的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試；面試時(shí)比例達(dá)不到1︰2的崗位，須經(jīng)市人社局同意，并在確定體檢人選時(shí)，參加該崗位面試的考生其面試成績(jī)低于60分的（不含60分)，不能確定為體檢人選。面試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局組織專家對(duì)考生的專業(yè)技能進(jìn)行操作考試�？偡譃�100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，并在相關(guān)媒體公布7個(gè)工作日。
（四)體檢
體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定。體檢醫(yī)院在區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下臨時(shí)指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體執(zhí)行的文號(hào)為（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào))、（人社部發(fā)【2010】19號(hào))、（人社部發(fā)【2013】58號(hào))，體檢費(fèi)用由受檢人員自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，主要考察被考察者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況�？疾鞎r(shí)，考生必須提供本人人事檔案、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪處罰記錄證明。
（六)公示及聘用
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員按規(guī)定予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后無(wú)異議的，按程序辦理聘用、計(jì)劃編制手續(xù)。試用期為一年，原有工作單位的試用期為三個(gè)月，試用期包括在聘期之內(nèi)。其中聘任到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員必須與婁星區(qū)衛(wèi)生局簽訂聘用合同，書(shū)面承諾服從安排并同意在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位必須工作5年以上。
本次招聘因體檢和考察及公示不合格產(chǎn)生的空缺崗位均不遞補(bǔ)。
本公告由婁底市婁星區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療
衛(wèi)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。電話：0738-8218843、6517792。
婁底市婁星區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月18日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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