六、關(guān)于評(píng)審
1.評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)一定要按照《試行條列》規(guī)定的任職條件和中央、省兩級(jí)人事職改部門規(guī)定的有關(guān)政策嚴(yán)格掌握。對(duì)政治標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力要全面衡量，不搞攀比，不照顧、遷就。
2.評(píng)審工作要堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，對(duì)雖不具備規(guī)定歷學(xué)和資歷，但在本職工作崗位上確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可破格推薦評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。破格推薦對(duì)象，必須是本單位年度考核成績(jī)名列前茅者。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)破格推薦條件，由省系列主管部門提出，報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。中級(jí)職務(wù)破格條件，由各市地和省級(jí)廳局制定。破格推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)象必須經(jīng)市地職改辦或省級(jí)廳局審核同意，報(bào)省職改辦備案。每次破格晉升人數(shù)不得超過(guò)評(píng)委會(huì)一次評(píng)審晉升人數(shù)的百分之十。
3．評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須具備《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷。對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷或雖具備規(guī)定學(xué)歷，但專業(yè)不對(duì)口人員，現(xiàn)擔(dān)任員級(jí)，助理級(jí)職務(wù)期滿，要求晉升高一級(jí)職務(wù)的人員，應(yīng)參加全省統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)理淪、專業(yè)知識(shí)的考試，先考后評(píng)。未經(jīng)考試合格的，除符合破格條件者外，不能晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)�；A(chǔ)現(xiàn)論、專業(yè)知識(shí)的考試工作．目首先在少數(shù)系列試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步推開，其他不具備規(guī)定學(xué)歷人員，已列入全國(guó)資格統(tǒng)考范圍的，參加全國(guó)資格考試，成績(jī)合格者發(fā)給國(guó)家統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》；沒(méi)有列入的，暫不進(jìn)行考試。
4．對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中有外語(yǔ)(含古漢語(yǔ)、醫(yī)古文，下同)要求的，在評(píng)審前必須參加外語(yǔ)考試。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的外語(yǔ)考試，由高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)掛靠單位組織，考前試題須經(jīng)省系列主管部門審定同意；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的外語(yǔ)考試，：由市地或省級(jí)廳局統(tǒng)一組織。考試事先不明確內(nèi)容范圍，堅(jiān)決杜絕一切形式主義、弄虛作假的行為。
外語(yǔ)考試成績(jī)同評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)如何掛鉤，應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)在的具體崗位要求，高級(jí)職務(wù)由評(píng)委會(huì)掛靠單位和系列主管部門協(xié)商確定。中級(jí)職務(wù)根據(jù)恢復(fù)高考制度前畢業(yè)人員適當(dāng)從寬�；謴�(fù)高考制度后畢業(yè)人員適當(dāng)從嚴(yán)的原則，由市地或省級(jí)廳局確定。
5．各級(jí)評(píng)委會(huì)的組建，評(píng)審工作程序，評(píng)委會(huì)的工作紀(jì)律，應(yīng)嚴(yán)格按照省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件規(guī)定和人職發(fā)(1991)8號(hào)文件精神執(zhí)行。對(duì)已組建的評(píng)委會(huì)，不符合人職發(fā)(1991)8號(hào)文件要求的，應(yīng)報(bào)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。其中省級(jí)廳局(總公司)組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)應(yīng)先報(bào)相應(yīng)的省系列主管部門審核同意后再行文組建。對(duì)不具備繼續(xù)存在條件的評(píng)委會(huì)應(yīng)予以撤銷。對(duì)不符合上述文件規(guī)定組建的評(píng)委會(huì)所評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的任職資格，一律無(wú)效。
6．評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作每年舉行一次，評(píng)委會(huì)在評(píng)審會(huì)議之前二個(gè)月應(yīng)將評(píng)審日期、專業(yè)、所需材料等通知有關(guān)單位，有關(guān)單位應(yīng)及時(shí)將評(píng)審材料送達(dá)評(píng)委會(huì)。對(duì)推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和由市地委托省評(píng)委會(huì)評(píng)審的，必須由所在市地人事、職改部門簽署意見并蓋章后報(bào)送。
7．評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作必須改進(jìn)方法，對(duì)被評(píng)審人的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)、成果(含論文、著作)等基本情況應(yīng)廣泛聽取意見，并組織一定范圍、規(guī)模的答辯會(huì)，以測(cè)定被評(píng)審人的實(shí)際水平，作為評(píng)審的主要依據(jù)。
8．各評(píng)委會(huì)在召開評(píng)審會(huì)議前按浙職改字(1990)33號(hào)文件規(guī)定，將評(píng)審對(duì)象名單報(bào)縣以上職改辦審查同意。高級(jí)職務(wù)評(píng)審名單在上報(bào)時(shí)須先征得省有關(guān)職務(wù)系列主管部門同意后，再送省職改辦審查。
9，各級(jí)人事、職改部門應(yīng)做好被堆薦對(duì)象評(píng)審資格的審查工作。各評(píng)委會(huì)掛靠單位在評(píng)審會(huì)議前，對(duì)評(píng)委成員要組織好政策學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確評(píng)審任務(wù)，為切實(shí)開好評(píng)審會(huì)議做好工作。
10．今后評(píng)審不搞個(gè)人申報(bào)，由單位根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行推薦。單位對(duì)被推薦評(píng)審對(duì)象的能力、水平、業(yè)績(jī)、學(xué)歷、外語(yǔ)等基本條件進(jìn)行核實(shí)，并向評(píng)委會(huì)提供《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(附表樣五)。
11．評(píng)審工作必須堅(jiān)持民主程序，走群眾路線，提高評(píng)審工作的透明度和公開性。評(píng)審辦法、評(píng)審條件、崗位數(shù)額、崗位空缺應(yīng)向?qū)I(yè)技術(shù)人員公布。
12．對(duì)到評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)止已達(dá)到離退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，除因工作需要，按有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)辦理延緩離退休手續(xù)的外，不再評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
13，對(duì)已離退休的專業(yè)技術(shù)人員，不論其是否返聘，不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
14，經(jīng)批準(zhǔn)需要兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的基層單位正副領(lǐng)導(dǎo)人，不在本單位的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由上級(jí)人事、職改部門負(fù)責(zé)安排，委托評(píng)審。
15．凡本省能評(píng)審的專業(yè)，不委托外省市或中央有關(guān)單位評(píng)審，個(gè)別特殊專業(yè)確需委托的，必須經(jīng)省職改辦同意，辦理委托手續(xù)。否則，評(píng)審結(jié)果不予承認(rèn)。
16．按照人事部人職發(fā)(1991)8號(hào)文件規(guī)定，今后對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)職務(wù)任職資格，由省系列主管部門同省人事廳聯(lián)合發(fā)文公布，省人事廳頒發(fā)任職資格證書。中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果分別由市地縣人事局或省級(jí)部委辦廳局發(fā)文公布，并由發(fā)文公布單位頒發(fā)任職資格證書。
17．從外省、市、中央部屬單位調(diào)入和從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到本省企事業(yè)單位仍從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)原單位曾受聘(任)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由所在單位填寫《調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員任職資格審定表》(附表樣二)，報(bào)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(省直單位報(bào)省級(jí)主管廳局)審定，個(gè)別對(duì)象審定有困難的，必須提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。經(jīng)審定或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，承認(rèn)其原有任職資格，其任職資歷連續(xù)計(jì)算。經(jīng)審定或評(píng)審未通過(guò)的，不承認(rèn)原有任職資格。工作一年后，由現(xiàn)工作單位按本省規(guī)定重新推薦評(píng)審相應(yīng)職務(wù)任職資格。
